Pfändungsrechner

Arbeitseinkommen sind:

• Lohn und Gehalt
• Besoldung bei Beamten
• Arbeitslosengeld I und II
• Krankengeld
• Prämienzahlungen/Gewinnbeteiligungen
• Weihnachtsgeld
• etc.

Mehrere Einkünfte (bei Nebentätigkeiten) oder etwaige Sachbezüge sind zusammen zu rechnen. Der pfändbare Betrag ist sodann aus der Summe der Einkünfte zu ermitteln.

Sofern Sie neben Ihrer reinen Vergütung weitere Einkommensbestandteile erhalten, müssen diese teilweise oder vollständig bei Ermittlung des Nettoeinkommens in Abzug gebracht werden.

Vollständig in Abzug gebracht werden müssen:

• Vermögenswirksame Leistung gerungen, die Ihr Arbeitgeber zahlt
• Urlaubsgeld
• Auslösungen, Zulagen, Spesen, etc.
• Weihnachtsgeld bis höchstens 500 €

Hälftig in Abzug zu bringen sind:

• Vergütungen für Überstunden/Mehrarbeit

Achtung: Die Berechnung des tatsächlich in Ansatz zu bringenden Nettoeinkommens ist bei vielen Einkommensbestandteilen oftmals schwierig. Die vorstehenden Erläuterungen dienen daher einer ersten Orientierung. Bitte sprechen Sie uns an, wenn Sie eine detaillierte Berechnung auf Basis Ihrer Entgeltabrechnung benötigen.

Unterhaltspflichten bestehen gegenüber:

• leiblichen und Adoptivkindern
• Dem Ehe- oder Lebenspartner
• früheren Ehe- oder Lebenspartnern
• sowie gegebenenfalls Eltern
• Mutter eines nichtehelichen Kindes

Keine Unterhaltspflicht besteht gegenüber Ihrem Partner mit dem Sie zusammeneben oder gegenüber einem Stiefkind. Darüber hinaus wird  die Unterhaltspflicht nur berücksichtigt, wenn der Unterhalt auch tatsächlich von Ihnen gezahlt wird. Andernfalls darf die Person in der Pfändungstabelle nicht zu Ihren Gunsten berücksichtigt werden.